Terkini!!! Link pengiraan dan pekeliling ssm baru jpa

sain 60 tp bole brsara pilihan seawal 55 dan dpt semua faedah persaraan trmasuk pencen, yg ni aku suka

Rancangan DIALOG TV1 PENJELASAN KPPA JPA MENGENAI SBPA

Penjelasan KPPA JPA:

1.Premier buat sementara waktu ada kontrak 3 tahun

2.Pengurusan tertinggi guna LNPT untuk gaji

3.PNP n Pelaksana guna Skil Gaji SBPA

4. Boleh letak jawatan dengan mudah dan diberikan ganjaran berpatutan

5. Boleh kembali menjadi Penjawat awam tetapi bergantung kepada kemampuan diri...

6. Markah LNPT kurang 70% pada tahun 2012 akan di beri kaunseling/uji semula/ penguji lain dsbnya...

7. Kalau taun 2011 dan 2010 pun markah rendah 'konfirm memang berprestasi rendah'

8. Skim Perkhidmatan macam N masih dalam kajian, dan mungkin ada perubahan lagi untuk peningkatan.

9. Bagi yang tidak menerima SSM dan SBPA sekaligus, maka akan di'sara'kan...

10. Semua perubahan gaji contoh:ATM adalah berdasarkan kajian dan audit yang JPA buat, dan jangan bezakan antara skim sebab sememangnya berbeza..juga berdasarkan kumpulan yang penting bagi kerajaan pada satu2 masa...

11. Hanya boleh sambung belajar bagi Pelaksana, untuk menambah Skill sampingan di bawah Myskill...

12. GLC dan PA boleh saling bertukar tempat perkhidmatan,selama 2 tahun,,,

13. Kepakaran rakyat malaysia yang bekerja di luar, hanya diterima masuk ke PA sekiranya PA semasa memang tidak mempunyai kepakaran tertentu yang diingini...

14.Pilih Opsyen bersara 60 tahun, boleh bersara seawalnya 55 tahun,,,dan pencen berdasarkan umur bersar...

15. PA boleh bertukar ke jabatan lain, dan tahun berkhidmat dijabatan asal diambil kira, semasa pertukaran,,,,tidak seperti SSM, tidak diambil kira.

16. Elaun Wilayah, Kritikal, dan satu lagi x ingat, ditambat buat masa sekarang....(tambat tu kalau x silap = dikekalkannilainya seperti tahun 2011)

dan lain2x.. lah....

kai2020 said:

sain 60 tp bole brsara pilihan seawal 55 dan dpt semua faedah persaraan trmasuk pencen, yg ni aku suka

Click to expand...

Depa kata masa umur 55 dia bayar semua insentif kita including GCR, bukan GCR tu dikira berdasarkan gaji terakhir ke? Kalau umur 55 tu dia dah bayar, maksudnya dia darab ngan gaji masa umur 55 tu je kan?? :-?

Miss_Sunshine said:

Depa kata masa umur 55 dia bayar semua insentif kita including GCR, bukan GCR tu dikira berdasarkan gaji terakhir ke? Kalau umur 55 tu dia dah bayar, maksudnya dia darab ngan gaji masa umur 55 tu je kan?? :-?

Click to expand...

ye, begitulah menurut pemahaman patik

http://www.skillsmalaysia.gov.my/
ni ke skillmalaysia

eishen said:

http://www.skillsmalaysia.gov.my/
ni ke skillmalaysia

Click to expand...

mungkin kot...

Miss_Sunshine said:

Depa kata masa umur 55 dia bayar semua insentif kita including GCR, bukan GCR tu dikira berdasarkan gaji terakhir ke? Kalau umur 55 tu dia dah bayar, maksudnya dia darab ngan gaji masa umur 55 tu je kan?? :-?

Click to expand...

tepat sekali.

Klu mcm tuh bg golongn pnp n pelaksana xprlu laa nk kipas bontut bos nk mrkh tinggi sbb golongn nih gaji naik mngikut jdual gaji tu kn..

Lega skit bila dgr pnjelasan cm nih..sblum nih mcm2 yg buruk dgr psl sbpa nih..huh

Ran said:

Klu mcm tuh bg golongn pnp n pelaksana xprlu laa nk kipas bontut bos nk mrkh tinggi sbb golongn nih gaji naik mngikut jdual gaji tu kn..

Lega skit bila dgr pnjelasan cm nih..sblum nih mcm2 yg buruk dgr psl sbpa nih..huh

Click to expand...

elaun kritikal ditambat tuh yg tak jeng tuh...
mcm tak aci ja.. pasal elaun kritikal setiap org tak sama
pasal dikira % atas gaji pokok..